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💖 このページでできること
- 自分の経験がどのように変身するかをリアルに体感できる
- Before/Afterの違いから表現力と戦略性を学べる
- ただの言葉遊びではなく、市場で通用する価値変換を習得できる
💎 小悪魔からの金言
どう？ 同じ経験でも表現次第でこんなに違うのよ！ポイントは、単なる言葉の言い換えではなく、本質的な価値の抽出と戦略的な提示方法にあるわ。
**採用担当者が求めているのは、あなたが「何をしたか」ではなく「どんな価値を生み出したか」**だということを忘れないで。」
「そして面白いのは、これらの「変身後」のバージョンは嘘をついているわけじゃないこと。単にあなたの経験の価値を、受け手が理解しやすい言葉で最大限に表現しているだけなのよ。自分の価値を正しく伝えることは、謙虚さとは矛盾しないの。むしろ、自分自身と自分の経験を尊重する行為だと思ってちょうだい⭐️
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🦋 変身の流れ
- Before（変身前）
- 平凡で目立たない記述
- 数値・成果・具体性が不足している状態
- After（変身後）
- 具体的な成果・影響・専門性を際立たせるプロフェッショナルな表現
- 採用担当者が**「この人に会いたい！」**と思わず引き寄せられるレベル
- 文化的翻訳も加味された表現
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✨ 実例ピックアップ: Student Edition
✨ Case Study 1: 日本の学生から国際的UIデザイナーへ
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🦋 Case Study 1：解説
- Before（変身前）
- 「〜しました」という単調な表現の繰り返し
- プロジェクトの目的や成果への言及がない
- After（変身後）
- 「Led the conceptualization and design」など主導的役割を強調
- 「reduced user task completion time by approximately 40%」など定量的な成果
- 「cohesive design system with 30+ reusable components」など専門的深さ
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✨ Case Study 2: アルバイト経験の魔法的変換
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🦋 Case Study 2：解説
- Before（変身前）
- 単なる業務内容の羅列で特別感がない
- 「〜していました」という受動的な表現のみ
- 具体的な数値や成果が示されていない
- 繁忙期の対応など潜在的な強みが埋もれている
- After（変身後）
- 「CUSTOMER EXPERIENCE SPECIALIST」という戦略的な職務タイトル
- 「300+ customers daily」など具体的な数値で業務規模を示している
- 「99.8% accuracy」「15% improvement」など定量的な成果を明示
- 「Employee of the Month」など第三者評価による信頼性の向上
- プロセス改善やチームコラボレーションなど転用可能なスキルを強調
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✨ Case Study 3: 授業プロジェクトのプロフェッショナル化
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🦋 Case Study 3：解説
- Before（変身前）
- 単なる授業プロジェクトの説明で目立たない
- 「〜しました」という単調な表現
- チーム内での役割や貢献が不明確
- 成果や影響が示されていない
- After（変身後）
- 「UI DESIGN LEAD」というリーダーシップポジションの明示
- プロジェクトの事業的意義を強調
- 「improved completion rates by 40%」など具体的な数値で成果を証明
- 「mobile conversion rates by 27%」など業界で重視される指標の使用
- プロセス（「3 rounds of usability testing」）と結果の因果関係が明確
- 戦略的思考を示す表現
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© Bottega Soglia - 境界線工房™ 2025 - BS-GALLERY-001
✨ 実例ピックアップ: ここからはCareer Editionのコンテンツよ
✨ Case Study 4: UIデザイナーからUXリード職への変身
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🦋 Case Study 4：解説
- Before（変身前）
- 単調で平凡な業務説明（「〜しています」の繰り返し）-
- 具体的な成果や数値が示されていない
- チーム内での役割やプロジェクトの規模が不明確
- 一般的なスキルや経験の羅列に留まっている
- After（変身後）
- 「UX DESIGN LEAD」という上位職位へのポジショニング
- ユーザー数「200,000+ monthly active users」など具体的な規模感
- 測定可能な成果
- チーム間の連携やリーダーシップ経験の強調
- アクセシビリティや設計システムなど戦略的視点の表現
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