🟫 2025年採用市場 3大トレンド（学生・キャリア初期向け版） 🧪🔍

「未来を読む者だけが、未来を創ることができるのよ。ふふっ、あなたにも特別に、その扉を少しだけ開けてあげるわ💜」

💎 真実その1：「即戦力より、急成長ポテンシャル」採用へシフト

• 経験よりも柔軟性・学習速度・適応力を重視する企業が急増中よ。
• レジュメやポートフォリオでは、「何ができるか」ではなく「どれだけ成長できるか」を伝えることが鍵🔑

【小悪魔Tips】：「新しい領域に挑戦→結果を出した経験」を強調しなさい！

Career Edition限定情報: 採用担当者の視線追跡データに基づく「黄金の目線パターン」と「デッドゾーン」の詳細マップ

🔮 真実その2：AIリテラシーが「新しい一般教養」になる

• 「AIツールを使ったことがあります」だけでは不十分な時代に突入。
• AIツールとの協業経験、プロンプト設計力などが差を生むのよ。

【小悪魔Tips】：「AI＋人間の強み」をアピールできる事例を1つは用意しておきなさい。

Career Edition限定情報: 主要10社のATS（採用管理システム）ごとの最適化戦略と禁忌ワードリスト

💖 真実その3：「採用担当者が密かに探しているシグナル」

• 採用担当者は履歴書の中に特定の「隠れシグナル」を探しているの。
• これらのシグナルはあなたの「文化適合性」と「長期的ポテンシャル」を示すものよ。

【小悪魔Tips】：グローバル適応力が標準装備に！特にデジタル職種では、「英語が話せる」だけじゃダメ。異文化理解、多文化チームでの協業力まで求められるわよ。

Career Edition限定情報: 業界・企業規模別の「隠れシグナル」完全リストと効果的な仕込み方

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🌎 地域別トレンドさわり読み

「地域による差異を知らなければ、国際的なキャリアは構築できないわ。Career Editionでは各地域の詳細な事例研究と面接スタイルの違いも完全網羅しているのよ✨」

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📈 これだけは押さえて！2025年版「必須スキルリスト」ティザー

• ✨ デザインシステムの理解

• ✨ データに基づく意思決定（A/Bテスト、UXリサーチ）

• ✨ 基本的なAIツール活用（プロンプト作成含む）

• ✨ アクセシビリティ基礎知識（特にWCAG基準）

• ✨ 多文化チームでの協業スキル

❗小悪魔アドバイス：焦らないこと、でも油断もしないこと。

今、身につけたスキルが、未来のキャリアを決めるわ。自分の成長を、誰よりも自分が信じなさい💜

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